深入市場研究是決策先導 “祈福新村”品牌策劃傳播之道二[ 03-16 16:57 ]

面對上述系列問題，祈福品牌小組制定了周密的市場調研計劃，并且得到了企業的大力支持與配合。于是，在1999年6月8日間，一場廣州房地產界史無前例的大規模市場調研展開了。

打造精英衛星城——“祈福新村”品牌營銷策劃傳播之道一[ 03-16 16:53 ]

祈福新村是港商彭磷基在廣州番禺區投資興建的集別墅與洋房為一體的大型住它項目，占地面積近7000畝，從1991年開發至今已售出勤率2.2萬個單位，村內常住人口已達5萬余人

挑戰極速，海納物流的故事[ 03-14 14:36 ]

“海納物流”是一家很有實力的物流公司，其中承包“廣州 西安”的“行包專列”是他們的得意之作。這是“海納”與競爭者的差異點，是物流業者實力的象征。屈指一算，物流專刊開辦至今已屆十年!這實在是值得紀念一番、慶祝一番的事情

芭提雅的溫暖之旅，泰國航空只用一則報紙廣告完成的事件營銷[ 03-13 16:22 ]

泰國航空公司是一率先進入中國，并在中國設有自己駐地公司的全外資企業，它根據中泰航空，也就是廣州至泰國的乘客的特點，大多是旅游觀光的客人，而采用他們出航線而與各大旅行社簽訂合作代理的營銷方式

打開廣州這本書，廣州牌香煙講述“廣州故事”[ 03-02 14:44 ]

廣州牌香煙是一個地道的廣州品牌，其生產廠家是改制前的廣州煙卷一廠，但廣州人對這個品牌并不感冒，產品主要銷往廣州以外的省內市場及外省市場，尤其是在新疆、廣東的陽江等地，廣州牌香煙處于非常強勢的地位。

南國園林商旅家，廣東迎賓館品牌vi形象設計再造[ 02-20 17:17 ]

廣東迎賓館與我們合作進行品牌vi形象設計?改造工程以來，其品牌定位更為清晰，品牌個性更為鮮明，品牌運營得心應手，品牌價值日益提升。

購物商場標識導視牌設計有哪些分類?廣州商場標識牌設計公司[ 02-17 17:11 ]

購物商場標識導視牌設計是什么?在購物商場中，為了更好的方便消費者購物，商場管理中心就必須設計制作購物商場標識導視牌。現如今的購物商場面積非常大，作為大型的購物場所，集購物、娛樂、飲食等為一體的生活購物中心，為廣大消費者提供了綜合性的便利服務，而一個規模大型的購物商場，設計商場標識導視牌是非常有必要的。

展館展廳設計需要注意哪些內容?廣州展廳設計公司[ 01-18 17:05 ]

企業展館展廳設計就是企業用來展示產品的地方，產品為主要的展示物品，而展廳里面的空間設計作為產品的鋪墊，讓產品更能顯出獨特優勢。

可口可樂迎接新年創意廣告策劃：就要“年”在一起[ 01-11 15:00 ]

新年到來，消費者開始不斷的購買年貨回家過年，這給很多企業帶來了商機，每一家企業都想通過各種宣傳廣告渠道來向消費者宣傳自己的商品，各種創意廣告的出現就是為了吸引消費者，迎得他們的購買欲望。

如何設計一套標準醫院標識導視系統?[ 01-06 15:07 ]

醫院作為大型公共場所，醫院標識導視系統設計非常重要，那么如何設計一套完善標準的標識導視系統呢?廣州標識導視設計公司聚奇廣告介紹，醫院標識導視設計不單單是圖片文字的設計，在設計中還需要體現品牌形象，藝術價值的欣賞，通過標識導視系統能夠傳達出醫院的環境信息。

街道路邊標識導向設計 千奇百怪風格讓你看的過癮[ 12-27 15:46 ]

街道道路標識導向系統設計的目的，就是為了給人們出行帶來方便，標識導向系統要想快速被人們所識別，同時還要展現出個性創意設計風格，就需要靠設計師的設計構思了。下面聚奇總結了世界各地設計師們的這些千奇百怪的標識導向指示牌圖片，夠個性、夠藝術、夠創意，讓我們一起來看看這些標識牌有哪些特色。

企業品牌宣傳：轉向戶外廣告媒體是不是新的發展趨勢呢?[ 12-22 17:10 ]

隨著社會經濟不斷發展，各行各業都面臨著嚴峻的競爭壓力，企業為了更好的宣傳品牌，讓廣大用戶快速了解到這家企業，就需要不斷的做廣告宣傳，戶外廣告媒體就是順應著企業品牌宣傳需求而產生的，那么在未來戶外廣告媒體將會有哪些新的發展趨勢呢?

優秀的廣州企業logo設計的過程是怎樣的[ 07-05 09:41 ]

接下來就由聚奇廣州LOGO設計公司的小編給大家分享一下：一款優秀的廣州企業LOGO設計的創作過程是怎樣的？轉載請保留gss-pmss.cn

各種類型的VI設計，總有一款適合你[ 03-23 10:08 ]

下面就跟聚奇廣州VI設計公司的小編，一起來欣賞一下這些創意的VI設計吧！轉載請保留：gss-pmss.cn

企業文化建設的精髓與要義[ 10-09 14:40 ]

一個公司的企業文化建設不是各級領導人所渴望的并對外宣傳的企業員工風貌、企業凝聚力、企業核心價值觀，而是通過文化建設，被員工接受，并反映在工作行為中的管理思想與員工價值觀，故此，企業文化建設不是用一套固有的文化去熏陶約束所有的員工，而是應該詳細梳理分析和定位企業各個層級、各個部門，明確反映在實際管理行為中的價值導向的異同，針對各個部門與層級，進行差異性同義性共存的文化建設。

淺談如何加強企業文化建設[ 10-09 14:34 ]

21世紀是品牌的時代、是文化的時代，企業的發展后盾是被企業員工認同并內化于心踐諸于形的企業文化，離不開企業成員的同心同德與同舟共濟。優秀的企業文化弱化雇員與雇主的生產力的矛盾，強化企業成員與企業目標戰略高度一致性，感召員工建立"企昌我榮、企衰我恥"的統一奉獻理念，提升企業凝聚力，加大企業向上發展牽引力，帶動企業戰勝激烈的市場競爭中的外界變量。

當代企業文化重在執行力[ 10-09 14:32 ]

執行力，就是保質保量地做好各項工作和任務的能力，也可以說是按時按質履行好工作職責的能力。企業管理者認為：一個企業的成功，靠的是30%的戰略，30%的運氣，另外靠的是40%的執行力;也有專家認為：三分戰略，七分執行。不管哪種說法正確，他們都把執行力擺在了比較重要的地位。

企業文化建設的基本原則[ 10-09 14:30 ]

企業文化建設只有在遵循和制定一定的基本原則的基礎之上，才能實現企業文化建設的真正價值和體現其作用。

企業文化建設的基本任務[ 10-09 14:29 ]

企業只有在清楚和清晰的明白文化建設的任務之后，才能為系統構建企業文化建設方案，提供必要的依據和支持。 一般而言，企業文化建設的基本任務主要有以下幾個方面 1.傳承企業的文化，弘揚企業文化精神，發揚企業文化傳統。

企業內刊在企業文化建設中的作用[ 10-09 14:21 ]

進入二十一世紀以來，企業之間的競爭進入了“文化致勝”的時代。怎樣培育企業的核心價值觀，怎樣有效推進企業文化建設，已經成了當今企業經營者特別是中國企業家所面臨的重要挑戰。 現今社會企業文化已經滲入到了社會的各個領域，對于不同文化特征的重視正在形成千姿百態的企業行為。對于某些單一的企業而言，企業文化在企業運作和發展過程中體現在方方面面。企業文化具有指導全體員工行為表現一致，引導和約束員工的行為，有利于員工進行優質產品與完善服務的價值傳遞。