如何做到校園環境藝術化？[ 10-16 15:22 ]

一、校園環境藝術化的概念：環境藝術是一個龐雜的系統工程，是人類對其生存環境的整體設計，也是一個協調各門類藝術的整合體。它包含了人的活動范圍和空間，也是人類改善生存環境，提高生存質量、創造理想生存空間的有效手段。人類的生存與發展離不開環境對人的影響，人的任何活動都與環境的影響密不可分，這就形成了校園中的人與環境的關系。如果從藝術的角度去認識環境，又會是另一種感染和影響，這便是人與境、心與物的交融，會給人以豐富的聯想和深刻的思索。

如何打造好的校園文化墻？[ 10-16 15:20 ]

校園的文化墻是學校精神文明的具體體現，是一所學校獨特的精神風貌。校園的墻壁文化是校園文化建設的主體。讓墻壁“說話”，它是利用學校所有墻壁因素去陶冶感染學生，是一幅有“主體的畫”，是一首“無聲的詩”，但情深意切，融知識性、教育性、藝術性于一體，達到“潤物無聲”的教育目的。

塑造學校精神，鑄就校園文化之魂[ 10-16 15:20 ]

學校精神是學校優良傳統中最寶貴的部分，是學校歷史彌新的不竭動力和源泉，對于凸顯和穩定一所學校的形象、特色、風格和水準具有舉足輕重的作用。學校精神可以按照校訓引領、文化熏陶、制度保障等方法加以塑造，以此推動學校發展。學校精神也是校園文化建設的核心，塑造積極向上、充滿精神底氣的學校精神，鑄就校園文化之魂。

如何創造新的營銷文化[ 10-16 15:18 ]

一流的銷售賣理念，二流銷售賣服務，三流的銷售賣產品。 在社交網絡、基于地理位置的應用及電商的興起，將互聯網的發展向前推進了一大步。今天我們提到的互聯網，不單只是一個渠道，而是一個數十億用戶共存共榮的地方。這些用戶在此分享、表達、創造、使用和評論。企業面對如此龐大的受眾，將廣告放在最大的門戶網站上、手機應用中或是郵件里，都已經不足以吸引人們的關注或是提升對品牌的偏好。品牌的做法應該要有所提升，不再僅是傳達信息或是媒體植入。品牌信息不再僅是營銷人要傳達給消費者的一段信息，而是轉化為一項服務或一個解決方案。

“櫻花甜筒跑酷營銷”，麥當勞告訴你營銷可以這樣做[ 10-16 15:16 ]

“當你在路上時，突然手機地圖APP提醒你附近麥當勞有新品，根據它的推薦路線，在規定的時間內到達最近的甜品站，就能免費獲得一個櫻花甜筒。”這就是此次麥當勞“櫻花甜筒跑酷0元搶”的最終呈現形式。

會“說話”的校園文化墻[ 10-16 15:09 ]

校園的文化墻是學校精神文明的具體體現，是一所學校獨特的精神風貌。校園的墻壁文化是校園文化建設的主體。著名的教育家蘇霍姆林斯基曾說過：要讓學校的每一面墻都說話，讓墻壁“說話”，它是利用學校所有墻壁因素去陶冶感染學生，是一幅有“主體的畫”，是一首“無聲的詩”，但情深意切，融知識性、教育性、藝術性于一體，達到“潤物無聲”的教育目的。

好校風，造就好學校[ 10-16 15:05 ]

校風是學校的校園之魂，是校園精神的集中體現，是一所學校在辦學過程中所形成的文化氛圍；也是一所學校師生員工所共同具有的理想、志向、愿望和行為習慣等多種因素的綜合；校風是一種無聲的命令，是一種精神狀態和行為風尚，是一種潛在的教育力量和無形的精神力量，是學校社會信譽的外在表現，決定著學校的生存和發展。

校園環境文化與校園精神文化的協調統一性[ 10-09 17:52 ]

校園環境與校園凈勝文化相互作用、互為依存，交相呼應，校園環境是校園精神文化的承載者，體現校園人的精神風貌、文化底蘊，同時，校園環境輔助實現校園精神文化被接受、被認同，相反因為校園環境文化建設必須緊緊圍繞校園精神文化，故校園精神文化決定校園環境整體設計與布局。

淺談人的發展與校園文化建設[ 10-09 17:51 ]

校園文化建設對于促進人的全面發展起著很重要的作用，學校教育的主要目標就是促進學生的全面發展，使他們成長為社會需要的人，高等教育是教育的高級階段，所以它肩負了促進人的綜合素質全面發展的重要責任。

中學校園文化環境建設一般實施方案[ 10-09 17:50 ]

中學校園文化建設是一系統工程，它有自身一套完整的體系。校園文化建設應以校園文化內在本質為核心，系統構建，全面融入，由點及面、由面到體，由表及里、環環相扣。中學校園文化建設一般可把以下幾個部分作為重點建設實施對象。

高校校園文化建設略論[ 10-09 17:49 ]

進入新世紀以來，伴隨著我國經濟文化的迅猛發展，我國整體社會發展前進的步伐也更加迅速。我國到了社會轉型的契機，傳統的思想文化也受到了強烈的沖擊。特別是對以前比較封閉的大學校園沖擊尤為明顯，為了進一步引導高校學子樹立正確的人生觀和價值觀，培養他們完善的人格，高校教育要繼續加強思想政治教育的課程學習。這其中，校園文化建設是功不可沒的，其在大學生思想政治教育中所發揮的作用是不可代替的。國家要求切實把社會主義核心價值體系融入到全民教育和精神文明建設全過程，轉化為人民的自覺覺悟。因此，高校必須適時地在社會主義核心價值體系下不斷加強自身的校園文化建設。

企業文化建設的精髓與要義[ 10-09 14:40 ]

一個公司的企業文化建設不是各級領導人所渴望的并對外宣傳的企業員工風貌、企業凝聚力、企業核心價值觀，而是通過文化建設，被員工接受，并反映在工作行為中的管理思想與員工價值觀，故此，企業文化建設不是用一套固有的文化去熏陶約束所有的員工，而是應該詳細梳理分析和定位企業各個層級、各個部門，明確反映在實際管理行為中的價值導向的異同，針對各個部門與層級，進行差異性同義性共存的文化建設。

淺談如何加強企業文化建設[ 10-09 14:34 ]

21世紀是品牌的時代、是文化的時代，企業的發展后盾是被企業員工認同并內化于心踐諸于形的企業文化，離不開企業成員的同心同德與同舟共濟。優秀的企業文化弱化雇員與雇主的生產力的矛盾，強化企業成員與企業目標戰略高度一致性，感召員工建立"企昌我榮、企衰我恥"的統一奉獻理念，提升企業凝聚力，加大企業向上發展牽引力，帶動企業戰勝激烈的市場競爭中的外界變量。

當代企業文化重在執行力[ 10-09 14:32 ]

執行力，就是保質保量地做好各項工作和任務的能力，也可以說是按時按質履行好工作職責的能力。企業管理者認為：一個企業的成功，靠的是30%的戰略，30%的運氣，另外靠的是40%的執行力;也有專家認為：三分戰略，七分執行。不管哪種說法正確，他們都把執行力擺在了比較重要的地位。

企業文化建設的基本原則[ 10-09 14:30 ]

企業文化建設只有在遵循和制定一定的基本原則的基礎之上，才能實現企業文化建設的真正價值和體現其作用。

企業文化建設的基本任務[ 10-09 14:29 ]

企業只有在清楚和清晰的明白文化建設的任務之后，才能為系統構建企業文化建設方案，提供必要的依據和支持。 一般而言，企業文化建設的基本任務主要有以下幾個方面 1.傳承企業的文化，弘揚企業文化精神，發揚企業文化傳統。

企業內刊在企業文化建設中的作用[ 10-09 14:21 ]

進入二十一世紀以來，企業之間的競爭進入了“文化致勝”的時代。怎樣培育企業的核心價值觀，怎樣有效推進企業文化建設，已經成了當今企業經營者特別是中國企業家所面臨的重要挑戰。 現今社會企業文化已經滲入到了社會的各個領域，對于不同文化特征的重視正在形成千姿百態的企業行為。對于某些單一的企業而言，企業文化在企業運作和發展過程中體現在方方面面。企業文化具有指導全體員工行為表現一致，引導和約束員工的行為，有利于員工進行優質產品與完善服務的價值傳遞。

新時代企業文化建設的審視[ 10-09 14:18 ]

進入二十一世紀以來，企業之間的競爭進入了“文化致勝”的時代。怎樣培育企業的核心價值觀，怎樣有效推進企業文化建設，已經成了當今企業經營者特別是中國企業家所面臨的重要挑戰。 現今社會企業文化已經滲入到了社會的各個領域，對于不同文化特征的重視正在形成千姿百態的企業行為。對于某些單一的企業而言，企業文化在企業運作和發展過程中體現在方方面面。企業文化具有指導全體員工行為表現一致，引導和約束員工的行為，有利于員工進行優質產品與完善服務的價值傳遞。

文化環境建設中的分析與策劃[ 10-09 14:16 ]

文化環境建設是文化建設的重要組成部分，文化環境建設應在滿足相應的基本功能的前提下，重點突出文化屬性，并在體現企業行業共性的基礎上，彰顯企業文化個性。這就要求我們有必要對其進行認真、深入和全面的分析。 1、對文化環境建設的作用和目的進行分析。

聚奇員工價值[ 10-09 11:08 ]

聚奇打造平臺為員工創造價值圖解聚奇的工作平臺，給員工帶來的典型價值：