千萬別小瞧了辦公區域的環境文化設計！

優秀的企業辦公環境，是企業文化的一部分。建設良好的企業辦公環境，不僅可以提高辦公環境的舒適度，還能提高員工工作的積極性，激發員工工作靈感，進而不斷提高工作效率，提升公司整體的實力。

那么，企業辦公區域的環境文化應該如何設計？聚橋給大家帶來三個原則。

人文關懷原則。

企業的發展離不開人，在企業辦公環境文化建設中，第一個原則就是要以人為本，充分體現人文關懷的原則。員工在一個充滿人性化、舒適的工作環境中，會提高歸屬感與幸福感，從而建立企業員工之間的緊密聯系，為企業發展招攬更多有才華的人，形成企業的核心競爭力。

具體可以體現在的多個方面，例如及時了解員工需求，并為員工提供相應的基礎設施設備，幫助員工獲得更好自我發展與提高的機會。

可持續發展原則。

企業辦公區域環境文化，要堅持可持續發展原則。在能力范圍內，盡量選用綠色環保的辦公用品與辦公設備，重視環境對員工身心健康的影響。身體力行的踐行可持續發展觀念，在企業內部形成良好的文化形態，在潛移默化中，員工也會受到影響，力行節儉、環保的科學理念，用最少的資源為企業創造最大的利益。

內外統一原則。

內，指的是企業文化，即企業的意識形態內容，包含企業經營理念、價值觀、發展愿景等，是一個企業發展的基礎。外，指的就是本文所說的環境文化建設內容，包含企業外在的所有表現形式。企業辦公環境文化建設，要始終圍繞企業文化的內容展開，以企業文化為核心，以辦公環境為載體，兩者相輔相成，互為整體，打造內在與外在和諧統一。

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