企業文化是企業在經營過程中形成特定的價值觀念和行為方式的總和，只有認知到這一點，具象化企業文化才能做到有條不紊。通常來說，企業文化包含以下幾個方面。

1、企業精神

企業精神是全體職工在實踐活動中表現出來的整體風貌，它是企業發展的靈魂，在企業文化中起支配地位。聚奇廣告始終把企業精神放在具象企業文化過程中的重中之重。

2、經營觀念

經營觀念，就是企業解決問題的方法論，是企業在市場競爭中面臨問題時處理矛盾的思維程序，是引導企業行為的理論基礎。

3、價值觀念

企業價值觀念，指引全體成員的追求行為，一般表現為經營目的、經營宗旨、公司愿景、企業使命等，將個體員工的差異化整合成共同的群體意識，按照同一個方向前進。

4、團隊意識

團隊意識是企業內部凝聚形成的集體觀念，表現為對公司的認同感和歸屬感。有團隊意識的公司，員工會發自肺腑地把自己當成公司的一部分。

5、企業道德

企業道德是全體成員對外對內判斷公私、榮辱、真偽等一系列內容的標準，它具有特別的感染力，是企業發展自我約束和反思總結過程中的重要力量。

6、企業形象

企業形象是消費者、客戶等外部成員對企業的總體印象，比如口碑印象、視覺印象等。口碑印象形成過程緩慢，而視覺印象方面，找專業文化工作者精心設計視覺識別系統，是提升企業形象的捷徑。聚奇廣告有過眾多成功案例，效果立竿見影。

7、企業制度

企業制度是關于企業在組織、運營、管理等系列過程中形成的規范。它具有一定固定性，要求員工活動合理進行，是協調整體關系的一種保障模式，幫助企業在有序環境中經營。

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