非公企業黨建文化建設是提高企業凝聚力、激發員工創造力的重要組成部分。然而，由于多數非公企業面臨黨支部組織相對薄弱、黨員參與度不高等問題，黨建文化建設水平相對較低。為了提升非公企業黨建文化建設水平，以下是一些建議。

首先，加強組織建設。非公企業應加強黨支部組織的建設，完善黨建工作體系和規章制度，健全定期開展黨員大會、支部委員會會議等制度。同時，加強黨員隊伍的培養和選拔，選派優秀黨員擔任骨干崗位和各類工會組織職務，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

其次，深化思想政治教育。通過開展政治理論學習和黨史、國史、業務知識的培訓，加強黨員的思想政治教育和理論修養，提高黨員的政治覺悟和思想品質。同時，積極開展座談交流、主題演講、文化講座等活動，激發黨員的學習熱情和創新意識，增強黨建文化的吸引力和感染力。

再次，加強黨員參與和服務。非公企業應創造條件，讓黨員更多地參與和參與到企業的決策、管理和服務工作中。通過建立黨建活動日、黨員志愿者隊伍、黨組織關工委等形式，利用黨員群眾的力量，推動企業的和諧發展和社會責任履行。黨員要在企業各個崗位發揮先鋒模范作用，帶頭踐行核心價值觀，鼓勵員工積極向上、勇于創新。

最后，加強黨建文化的宣傳和營造。非公企業應加強對黨建工作的宣傳，提高黨建工作的知曉度和關注度。通過企業內部媒體、員工微信公眾號、企業網站等多種渠道，及時宣傳黨組織的工作和發展成果，激勵更多的人關注、參與黨建建設。同時，創造良好的黨建文化氛圍，營造尊重黨組織、尊崇黨員的企業氛圍，讓黨建文化融入企業文化的方方面面。

總之，非公企業黨建文化建設水平的提升是一個長期而系統的過程。通過加強組織建設、深化思想政治教育、加強黨員參與和服務、加強黨建文化的宣傳和營造等方面的努力，可以有效提高非公企業黨建文化建設水平，進一步激發企業內部的活力和創造力，推動企業的健康發展。

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