企業(yè)文化建設只有在遵循和制定一定的基本原則的基礎之上，才能實現(xiàn)企業(yè)文化建設的真正價值和體現(xiàn)其作用。

企業(yè)文化建設的基本原則

企業(yè)在進行文化建設時，一般應該遵循以下幾大原則。

1.企業(yè)文化建設應遵循系統(tǒng)規(guī)范，整體統(tǒng)一。

這就要求企業(yè)從上到下要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一觀點，統(tǒng)一理念，統(tǒng)一行動，積極構建企業(yè)的文化體系。

2.企業(yè)文化建設要突出企業(yè)的文化特色。

企業(yè)應在企業(yè)所在行業(yè)的文化共性的基礎至上，重點突出企業(yè)自身的特色。企業(yè)的文化應是不可復制的，不能去照搬別人的文化，而是要挖掘、凝練和萃取自身的文化特色，塑造和建設自身的特色，突出自身的特色。

3.企業(yè)文化建設要與實際相結合要講究實效。

企業(yè)進行文化建設的企要從企業(yè)的實際情況出發(fā)，實事求是，不能搞沒有任何價值的形式主義，也不能只做表面形式文章。在企業(yè)的日常工作和建設中，要把企業(yè)的理念，觀點，文化，制度等貫徹落實到各項日常當中。要講究文化建設的實效作用，要進行文化建設作用的評估、審核、檢查和該進措施。